LA PLATA.– Un sector de los trabajadores de la educación agrupados en organizaciones disidentes inició este lunes 7 y martes 8 de septiembre un paro docente por 48 horas. La medida de fuerza, convocada principalmente por la Asociación de Maestros de la Provincia de Buenos Aires (AMPBA) junto a facciones opositoras de SUTEBA (lista Multicolor), afecta el dictado normal de clases en diversas escuelas públicas de todo el territorio bonaerense. El acatamiento queda sujeto a la decisión individual de los maestros en cada establecimiento.
El núcleo de la protesta radica en el fuerte rechazo al esquema paritario vigente. Desde la entidad sindical calificaron de “burla” el último tramo de aumento liquidado en septiembre —estimado en un ajuste inferior a los $10.000 (equivalente a un 2% mensual)—. Ante este panorama, los sectores en lucha exigen de manera urgente la reapertura de las negociaciones y el establecimiento de un salario básico por cargo de $2.800.000, bajo la premisa de “dejar de ser docentes pobres en una provincia rica”.
A las demandas estrictamente salariales se sumaron otras problemáticas institucionales y regionales. En distritos como General Pueyrredón, las jornadas incluyen movilizaciones activas para visibilizar reclamos de infraestructura y de salud laboral, tales como el reconocimiento de afecciones vinculadas a factores ambientales en zonas escolares rurales. Asimismo, los huelguistas exigen el cese de las auditorías coercitivas, la nulidad de sumarios administrativos y mayores coberturas por parte de la obra social IOMA.
Por su parte, el Ejecutivo provincial, liderado por Axel Kicillof, afronta una creciente presión de las bases que también repercute sobre los sindicatos mayoritarios del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB). Aunque las carteras oficiales ratifican que los canales formales de discusión contemplan revisiones técnicas, la Dirección General de Cultura y Educación (DGCyE) mantiene la política de considerar estas huelgas sectoriales por fuera de los marcos legales acordados, lo que prevé la aplicación de descuentos por los días no trabajados.
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